單位只訂立試用期合同是否違法？

[合同協(xié)議] ???解決者：熱心網(wǎng)友

問(wèn) 我是個(gè)職場(chǎng)新人，現(xiàn)在想咨詢一下，請(qǐng)問(wèn)單位只訂立試用期合同是否違法？

答 勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。試用期是勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系的一種表現(xiàn)形式，所以也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。有些用人單位利用勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的不了解，將試用期與勞動(dòng)合同分隔開來(lái)，這種做法是錯(cuò)誤的，是違背《勞動(dòng)法》的。