事假該怎么扣工資啊？

問 如何處理當月實際計薪日與平均計薪日不符導致工資不夠扣，或者工資有剩余的情況呢？

答 一般來說，如果事假較多，應扣的工資超過了當月可得工資，說明他請的事假占用了其他月份的平均工作日，所以不夠扣的部分可以在未來月份工資內補扣。而工資有剩余的情況則說明這些剩余是工作日較多的月份分配給這個月的，確實是他應得的工資，還是應該發給他。