沒有簽訂勞動合同，口頭約定的試用期有效么?

問 想咨詢一下大家，沒有簽訂勞動合同的，口頭約定的試用期有效么?

答 沒有簽訂勞動合同，口頭約定的試用期是無效的。《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定：“試用期包含在勞動合同期限內。”同時第十條又規(guī)定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。”這些條款說明有了書面的勞動合同，才能有試用期。因此，你這半年的工作，實際上已經處于建立了勞動關系，而沒有簽訂書面勞動合同的狀態(tài)。這一點不會因為單位跟你口頭說是見習或試用而有所改變。