產假后工資調低了怎么辦？

問 產假后工資調低了怎么辦？我能以未按勞動合同支付勞動報酬的行為辭職還要求給補償金么？

答 雖然公司在你產假后調整了工資系數，但對于這點只是你對公司調薪決定的持有異議，并不代表公司有未按勞動合同支付勞動報酬的行為，所以不能以此為由辭職還要求給補償金。在一些地方的仲裁實踐中，工資調整2個月內沒有提出異議的，一般就認可了這次調整呢。