勞動合同三月一簽合法嗎？

問 我們公司要求三個月一簽合同，想咨詢一下，勞動合同三月一簽合法嗎？

答 中華人民共和國勞動法》第十六條規定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。”這里的“應當”就是我們生活中說的“必須”的意思。所以上班后，一定要簽訂勞動合同，不簽是違法的。 就現行的法律來說，三個月一簽或一個月一簽并不違法。