什么情況下不得約定試用期？

問 我剛剛進入職場，現在想咨詢一下，請問什么情況下不得約定試用期？

答 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。因此，用人單位在與員工續訂勞動合同時，或調整員工工作崗位時，均不得與員工再次約定試用期。