兼職被單位發現需要賠償嗎？

問 因為家庭條件不好，我在下班之后又干了兼職，兼職被單位發現需要賠償嗎？

答 《中華人民共和國勞動合同法》對此倒很明確：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；……。”只要你們公司允許，或者沒有給你們公司造成損失就不用賠償。