試用期期間被公司重新調了崗位，還需要重新計算試用期嗎？

問 我想問一下，試用期期間被公司重新調了崗位，還需要重新計算試用期嗎？

答 根據《勞動合同法》第十九條規定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。” 試用期是與公司在勞動合同上協商確定的，如果試用期已經過了，調換工作崗位，不能重新設立試用期。如果在試用期內調整了工作崗位，之前已經消耗的試用期不用重新再來一遍，只要繼續履行剩余試用期即可。如果因為調換了部門，雙方協商一致，依法變更試用期長短的話，之前已經履行的部分試用期也不用重新計算，而是按新的試用期長短履行剩余的試用期。