婚假自領結婚證之日起三個月內有效的規定合法么？

問 我們公司規定婚假自領結婚證之日起三個月內有效，這樣的規定合法么？

答 企業在自己的規章制度中規定婚假使用期限限制是完全合理的，但是要做到期限合理、程序合法！對婚假的使用作出限制完全符合婚假設立的目的。所謂婚假，就是企業給予員工一定時間的假期，以安排自己結婚相關的事宜。法律上的結婚是領結婚證。由于現在領取結婚證是越來越便捷，因此國家設立婚假還是考慮到我國傳統——婚禮及新婚蜜月而設立的。無論如何，婚假都緊扣一個“新”字。如果結婚已很久了，也談不上還有什么結婚方面的事宜，此時再請婚假，那其目的很難說是為了結婚。