剛進公司只簽試用期合同合法嗎？

問 我昨天剛進公司，公司的人力只和我簽訂試用期合同，請問剛進公司只簽試用期合同合法嗎？

答 勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關系，用人單位應當在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同。對于新上崗的勞動者，用人單位與勞動者可以約定試用期也可以不約定試用期。如果用人單位與勞動者約定試用期，試用期應在勞動合同中約定。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方的權利和義務的協議，具有法律約束力。簽訂勞動合同對用人單位和勞動者都很重要，如果發生，在申請勞動爭議仲裁時，有利于維護勞動者和用人單位雙方的合法權益。