普通員工離職要提供哪些資料？

問 職場(chǎng)中員工離職需要提前向公司提出申請(qǐng)，那么申請(qǐng)材料有哪些呢？

答 首先若勞動(dòng)合同還未到期，員工需提前1個(gè)月向指數(shù)領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和公司規(guī)定的相關(guān)資料，由直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部；其次填寫《離職員工交接手續(xù)表》、《工作交接明細(xì)表》、《物品交接單》，之后，等待財(cái)務(wù)部結(jié)清借款，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)，人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月出勤情況，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，結(jié)算當(dāng)月工資。最后人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，開具《解除勞動(dòng)合同證明》。