不定時工作制能否不簽勞動合同？

問 我在一家公司干了兩年多了，單位一直沒和我簽訂勞動合同，前不久，單位把我辭退了，老板說我屬于不定時工作制員工，單位有權(quán)不簽訂勞動合同，且可以隨時讓我走人，請問是這樣嗎？

答 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，包括標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制，只有非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議，同時企業(yè)實行特殊工時制度，應(yīng)向企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出申請，因此公司應(yīng)當與您簽訂勞動合同。