提前解除勞動合同的程序是怎樣的？

問 勞動合同中一般都約定的有具體的時間，而到了約定時間，那么勞動合同就可以進行解除。那究竟提前解除勞動合同的程序是怎樣的？

答 員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。但通知的內容必須是肯定的，不能出現：請領導批準、請予以考慮等要約性質的文字，否則決定權即交到用人單位處，由用人單位對要約進行承諾，其實此行為就依法演變為雙方協議解除合同的過程了。