用人單位在何種情形之下不得解除勞動合同？

問 想咨詢一下大家，您說用人單位在何種情形之下不得解除勞動合同啊？

答 勞動法第二十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同： （一）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的； （三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的； （四）法律、行政法規規定的其他情形。