什么情況下單位要與勞動者簽訂無固定期限勞動合同？

問 我剛剛進入職場是個新人，現在想咨詢一下，請問什么情況下單位要與勞動者簽訂無固定期限勞動合同？

答 首先勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，用人單位初次實行勞動合同制度或國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。其次連續訂立二次固定期限勞動合同。最后用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。