簽訂保密協議的注意事項有哪些？

問 企業在招聘員工的時候，如果職位是涉及公司的商業機密的，往往需要簽訂保密協議、約定競業限制條款等。那么，關于簽訂保密協議須注意些什么呢?

答 依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。