什么情況下屬于勞動(dòng)合同無(wú)效啊？

問(wèn) 我是濰坊一家公司的職工，我想了解下，什么情況下屬于勞動(dòng)合同無(wú)效啊？

答 你好，勞動(dòng)合同無(wú)效有兩種情況：一種是違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；二是采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人做出錯(cuò)誤意見表示的行為；“威脅”是指以公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成迫害為要挾，迫使對(duì)方做出違背真實(shí)意思的行為。