公司搬遷必須給員工補償嗎？

問 最近公司搬遷，有些員工因為離家遠，不想來新工作地點，想咨詢一下，這樣的情況還需要給員工補償嗎？

答 勞動合同的簽訂是基于簽訂當時的各方面條件的。根據《勞動合同法》，工作地點是勞動合同的必備條款之一，說明工作地點是一個重要的判斷條件。假設單位事先告知工作地點將發生重大變化，顯然會影響員工簽訂勞動合同時的決定。所以勞動合同簽訂時沒有明確說明將來工作地點會發生大變化的話，單位搬遷就應該遵循《勞動合同法》第四十條的規定執行。 對于你所在公司來說，公司應該征求每位員工的意見，不同意去的，則提前30天書面通知解除勞動合同，并給予經濟補償金。