與同事意見(jiàn)不和該如何處理？

問(wèn) 同事與同事之間可能會(huì)因某件事，意見(jiàn)不同而起沖突，當(dāng)因意見(jiàn)不和發(fā)生沖突摩擦的時(shí)候，職場(chǎng)中人應(yīng)該怎么做呢？

答 首先應(yīng)該先學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，在情緒激動(dòng)的時(shí)候，先自己冷靜幾分鐘，理清頭緒平息心情，然后再用平靜的心情去分析別人的看法。其次要反駁對(duì)方，自己直接告訴對(duì)方錯(cuò)在哪里不合適，自己應(yīng)該給提問(wèn)對(duì)方，給對(duì)方提個(gè)醒，讓對(duì)方自己發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)在哪里，讓對(duì)方自己說(shuō)出自己錯(cuò)在哪里。這不僅能夠幫助到對(duì)方，也能夠幫助到自己，真是一舉兩得。