可以獲得雙倍工資的情形有哪些？

問 我剛剛進入職場是個新人，現在想咨詢一下，請問可以獲得雙倍工資的情形有哪些？

答 首先據《勞動合同法》第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。最多支付11個月的雙倍工資。其次用人單位違反法律規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。勞動合同到期后，用人單位不續簽，又不解除合同，繼續用工的，超過一個月后應該向勞動者每月支付二倍的工資。