解除勞動(dòng)合同需注意什么？

問 我是個(gè)職場(chǎng)新人，現(xiàn)在想咨詢一下，請(qǐng)問解除勞動(dòng)合同需注意什么？

答 用人單位要有充分的證據(jù)證明勞動(dòng)者不能勝任工作的，在勞動(dòng)者不能勝任工作時(shí)，不能馬上解除勞動(dòng)合同，需經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位的程序。只有在培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的才可以解除勞動(dòng)合同。用人單位要有對(duì)員工進(jìn)行具體考核并將考核結(jié)論告知員工的證據(jù)；用人單位對(duì)勞動(dòng)者兩次不能勝任工作承擔(dān)舉證責(zé)任。注意的是，這里的調(diào)整工作崗位無需經(jīng)過勞動(dòng)者同意的。