勞動者過錯而受的傷也算作工傷么？

問 最近公司有員工違規操作而受傷了，想咨詢一下，勞動者過錯而受的傷也算作工傷么？

答 工傷的認定采取的是無過錯原則，不論勞動者是否有過錯，是否違反操作規則，只要是勞動者在工作場所在工作時間因為工作原因受到事故傷害都應當認定為工傷，自然也應當享受工傷待遇。如果職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導致傷亡的，自殘或者自殺的，則不屬于工傷范圍。