沒簽訂合同怎么證實事實勞動關系啊？

問 我來公司的時候沒有簽合同，想問一下，沒簽訂合同怎么證實事實勞動關系啊？

答 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立： 1）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格； 2）用人單位依法制定的各項勞動規章適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； 3）勞動者提供的勞動是用人單位的業務組成部分。用人單位沒有在用工之日起建立勞動合同，還需要向員工每月支付兩倍的工資；超過一年仍未訂立書面勞動合同，則視為用人單位與員工已訂立無固定期限勞動合同。