試用期員工可以不享受勞動(dòng)保護(hù)嗎？

問(wèn) 我剛剛進(jìn)入職場(chǎng)是個(gè)新人，現(xiàn)在想咨詢一下，請(qǐng)問(wèn)試用期員工可以不享受勞動(dòng)保護(hù)嗎？

答 試用期員工已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，“用人單位 必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必 要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng) 定期進(jìn)行健康檢查”。可見(jiàn)，為員工提供勞動(dòng)保護(hù)是用人 單位的法定責(zé)任