新人該怎樣來處理加班無補償的情況？

問 很多時候加班無補償的現象在公司里非常的普遍，那么新人該怎樣來處理加班無補償的情況？

答 首先，如果是因為工作任務沒有完成而造成加班沒有補償的話，那么我們在正常的上班時間里一定要爭取把所以的工作全部做完，從而避免自己加班。其次，我們一定要找老的員工分析企業的加班慣例，問清楚了企業對加班的慣例之后我們再做出相應的應對策略。最后最后，如果企業經常進行惡意的加班，而且工作的強度也非常大，那么我們可以向相關的勞動部門進行申訴，要求得到自己的加班費，在進行申訴以后你應該都能夠得到自己的加班費。