員工什么情況下辭職需要承擔違約金？

問 員工什么情況下辭職需要承擔違約金？有知道的說一下吧，謝謝大家！

答 按照《勞動合同法》的規定，在用人單位和勞動者的勞動合同約定中，規定單位只有在“培訓服務期”和“競業限制”這兩種情形下，才能設定違約金。也就是說，除非勞動者在約定的培訓服務期滿前離職，或違反了保密協議、競業限制的約定，否則勞動者無需向單位支付任何違約金。