職場菜鳥如何自己的結果導向思維呢？

問 我想這里咨詢一下，職場菜鳥如何自己的結果導向思維呢？知道的說一下吧！

答 一個人在企業的作用，是創造價值。職場上，不管你多優秀、多努力，如果沒有任何產出也沒任何貢獻，那么你的存在就毫無意義。有一句話說：“無須刻意經營人脈，當你能夠為別人提供價值時，自然就會擁有人脈。”要得到別人的認可，就得出成績，這要求我們把每一個細節都做完美，并保證產出。另外，不要用“我很努力了”“我很忙”為自己的忙而無果找借口。