沒有提前三十天通知離職，會有什么后果啊？

問 我最近想離職，想咨詢一下，沒有提前三十天通知離職，會有什么后果啊？

答 根據《勞動合同法》第九十條之規(guī)定，勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。但在實際操作中，用人單位很難舉證給其造成的損失，因此，很多用人單位面對勞動者的不辭而別或者即辭即別也束手無策，只能大度地讓員工離開。