故意拉長試用期合理嗎？

問 我剛剛進入職場是個新人，公司以我的業績未達標，拉長了我的試用期，請問這樣做合理嗎？

答 可向勞動保障監察部門舉報投訴。根據我國《勞動合同法》，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。