年假沒有休完就離職的怎么辦啊？

問 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度尚未安排職工休滿應休年休假的如何處理？

答 應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。 折算方法為：（當年度在本單位已過日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。