勞動法對于延時加班的規定都有哪些？

問 現在延時加班是很多企業常見的現象，那么勞動法對于延時加班的規定都有哪些？

答 首先安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資。其次安排在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。最后國家法定節假日加班的，加付300%，現在有法定假日有11天。勞動者在法定節假日當日加班，除了當日工資外，還可獲得不低于日或小時工資基數的300%的加班工資。但商場營業員等“綜合計算工時工作制”的勞動者和“不定時工作制”崗位的勞動者，并不按此法計算加班費。