怎么與用人單位約定試用期的期限？

問 在實際生活中，勞動者初次與用人單位簽訂勞動合同時，用人單位一般都會要求有一個試用期，那么怎么與用人單位約定試用期的期限？

答 根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。據(jù)此可以看出，試用期時間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時間最長是六個月。