降薪了是變更了勞動合同嗎？

問 勞動者到單位參加工作，雙方會簽訂勞動合同，就存在勞動關系，那么在日后履行合同的過程中，單位對勞動者降薪的，是變更了勞動合同嗎？

答 《勞動合同法》第十七條規定中，已將勞動報酬列入勞動合同必備條款，用人單位應當按勞動合同約定支付勞動者勞動報酬，如果用人單位需要調薪，就必須對勞動合同必備條款進行依法變更，否則就屬于違法變更，要支付經濟補償。