面試時(shí)需要問HR什么問題？

問 到公司面試的時(shí)候，HR讓問一些問題，我該問些什么問題合適啊？

答 與職位相關(guān)的問題要多問，如： 1、我知道該職位的首要職責(zé)，但公司有沒有其他的要求？ 2、我的專長是XX，請問XX部門在公司占有什么樣的位置？ 3、在未來一年內(nèi)，該部門的工作目標(biāo)是什么？ 4、我打算考取XX方向的XX資格證書，這個(gè)證書對公司該職位有什么實(shí)質(zhì)性的幫助嗎？ 5、我從招聘信息上看，貴公司似乎更偏向有經(jīng)驗(yàn)的人，那么會對沒有經(jīng)驗(yàn)的人在錄用上做什么考慮？ 6、面試之后的安排都是什么，您會在什么時(shí)候做出決定？ 以自我為中心的問題少問，如： 1、貴公司是做什么的？ 2、該職位月薪多少，公司的福利有哪些？ 3、公司有沒有對員工的電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控以及網(wǎng)絡(luò)限制？ 4、我進(jìn)入公司多長時(shí)間才會有晉升的機(jī)會？ 5、如果對職位不夠滿意，可以申請內(nèi)部調(diào)崗嗎？ 6、貴公司之前有過XX危機(jī)事件，已經(jīng)解決了嗎？