簽訂非全日制用工勞動合同要注意什么？

問 非全日制用工同樣受勞動法的保護，也是要簽訂勞動合同的。那么，簽訂非全日制用工勞動合同要注意什么呢？

答 首先非全日制用工的工作時間一般為每天四小時，每周工作時間不超過二十四小時。其次允許建立雙重或多重勞動關系，非全日制用工雙方當事人既可以訂立書面協議，也可以口頭協議。最后非全日制用工的勞動關系可以隨時終止且無需支付經濟補償金，非全日制用工勞動合同中不得約定試用期。最后在非全日制用工勞動關系中，用人單位只有為勞動者繳納工傷保險費的義務，而沒有為勞動者繳納醫療保險、生育保險、養老保險等其他社會保險費用的義務。