哪些情形不能享受年休假呢？

問 年休假是指單位的勞動者每年享有保留工作、帶薪連續休假的制度，那么哪些情形不能享受年休假呢？

答 首先)依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。其次累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。最后累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。