試用期三個月后才簽合同合理嗎？

[合同協議] ???解決者：熱心網友

問 我剛剛進入一家公司，公司說試用期為三個月，三個月后才簽訂勞動合同，請問合法嗎？

答 三個月試用期不簽訂勞動合同違法。根據《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立勞動合同的，應當在用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。