無固定期限勞動合同是在哪些情況下簽訂的？

問 我是一名職場新人，我想了解一下，無固定期限勞動合同是在哪些情況下簽訂的？

答 根據我的了解，以下四種情況下是可以簽訂無固定期限的勞動合同的：1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；2、用人單位初次實行勞動合同制度或國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；3、連續訂立二次固定期限勞動合同；4、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。