什么情況下離職沒有補(bǔ)償金？

問 在這么一個快節(jié)奏的社會，很多新興行業(yè)和職位的出現(xiàn)，離職對于企業(yè)和勞動者都是司空見慣的事，那么什么情況下離職沒有補(bǔ)償金？

答 首先勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最后由于勞動者的過失，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的單位與勞動者協(xié)商一致重新簽訂勞動合同的，視為原合同的變更，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。