什么情況下單位可以減發勞動者工資？

問 勞動報酬指勞動者在提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部金額，那么用人單位在什么情況下允許減發勞動者工資？

答 首先國家的法律、法規中有明確規定的情況下，依法簽訂的勞動合同中有明確規定的情況下。其次公司的規章制度有相關規定的情況下，公司經濟效益下滑的情況下。最后因勞動者發生請事假等相應減發工資事項的情況下，勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的情況下。