試用期工資法律是如何規(guī)定的？

問 我今年畢業(yè)了，所以我就去到當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)工廠實(shí)習(xí)，但是他們說我做的是在試用期，所以工資會(huì)比較低點(diǎn)，別人的工資是3000塊錢一個(gè)月，我的工資只有2400錢一個(gè)月。我想問下勞動(dòng)合同試用期工資怎么算？法律規(guī)定是怎樣的？

答 你好。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，試用期的工資也應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付，勞動(dòng)合同法第二十條　勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。