試用合格后院才簽合同嗎？

問 我想咨詢一下，先試用再簽勞動合同，試用階段不簽勞動合同，僅僅簽訂試用期合同，這樣做合法嗎？

答 不合法的，根據《勞動合同法》第19條規定：“試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”也就是說，試用期是依附于勞動合同、以勞動合同為前提條件的，沒有勞動合同就沒有試用期條款，不存在單獨的“試用期合同”。不僅如此，在試用期，如果用人單位不簽書面勞動合同超過一個月的，勞動者還可以依據《勞動合同法》第82條的規定主張雙倍工資補償。