試用期辭職，未簽勞動合同，要付違約金嗎？

問 我覺得工作不適合我，打算離職，想知道未簽勞動合同，要付違約金嗎？

答 跟據《勞動合同法》第37條之規定，勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。不要求支付違約金的。