試用期零工資是否合法？

問 職場中試用期對于新人來說是一道躲不過的門檻，請問試用期零工資是否合法？

答 根據我國現行勞動法律的相關規定，試用期內勞動者提供正常勞動的，用人單位不得支付低于當地最低工資標準的勞動報酬，其中“最低標準”是我國勞動法律對試用期工資標準的底線控制，屬于法律強制規定。所以，只是用人單位與勞動者協商達成“零工資”協議并不就是合法的，有關規定需參照勞動法。