畢業(yè)工作一段時(shí)間遲遲不簽勞動(dòng)合同怎么辦？

問 我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在工作了三四個(gè)月了，但是單位遲遲不簽勞動(dòng)合同怎么辦？

答 《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”因此公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同是違法的，員工可以到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴解決，如果工作時(shí)間不超過一年，可以主張雙倍工資差額部分的返還。