沒有簽訂勞動合同就可以得到雙倍工資嗎？

問 我的工友說，現在下政策了，沒有簽勞動合同的，老板要給雙份工資，真的嗎，我上班上了八個月了，沒有簽合同，可能拿到雙倍工資嗎？

答 《勞動合同法》第82條第1款規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”上述關于未簽訂勞動合同支付雙倍工資的規定旨在督促用人單位在法定時間內主動履行與勞動者簽訂書面勞動合同的義務，穩定勞動關系，否則，用人單位將付出相應的違法成本。你的情況就是這樣的，所以你要督促你的上司簽訂勞動合同。