在發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要發(fā)送附件嗎？

問 給招聘單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可以用附件的形式來發(fā)送嗎？這樣展示的是不是更全一些？

答 我們需要考慮的是目標(biāo)公司有沒有設(shè)置郵件附件限制呢?如果對(duì)方公司設(shè)置了郵件附件限制，而你的郵件中又包含附件，那么對(duì)不起，他們將收不到你的郵件，而且還有可能會(huì)把你的郵件列為垃圾郵件，從而讓你完全失去機(jī)會(huì)。 所以，在一般情況下，建議你把內(nèi)容直接粘貼在電子郵件的正文(純文本形式)，從而讓你的簡(jiǎn)歷有更強(qiáng)的適應(yīng)能力，增加自己的求職機(jī)會(huì)。 如果你有一些優(yōu)秀的內(nèi)容需要展示，那么請(qǐng)附上你的附件吧，不要怕郵件會(huì)被過濾掉，因?yàn)槟氵€可以發(fā)一份沒有附件的，分別發(fā)兩份郵件就可以了，雙管齊下嘛。在實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中，可以采取雙管齊下的辦法，先發(fā)送沒有附件的版本，再發(fā)送一份有附件的版本，給招聘者多個(gè)選擇應(yīng)該是最好的解決方案吧。