一般員工晉升的原則是什么？

問 我在這家企業工作好幾年了，一直沒有升職的hi會，想知道一般員工晉升的原則是什么？

答 1、德能和業績并重的原則。 2、逐級晉升與越級晉升相結合的原則。 員工一般逐級晉升，為公司作出了突出貢獻或有特殊才干者可以越級晉升。 3、直線晉升與交叉晉升相結合的原則。 員工可以沿一條通道晉升，也可以隨著發展方向的變化而調整晉升通道。 4、能升能降的原則。1、德能和業績并重的原則。 2、逐級晉升與越級晉升相結合的原則。 員工一般逐級晉升，為公司作出了突出貢獻或有特殊才干者可以越級晉升。 3、直線晉升與交叉晉升相結合的原則。 員工可以沿一條通道晉升，也可以隨著發展方向的變化而調整晉升通道。 4、能升能降的原則。根據績效考核，員工職位可升可降。