出現哪些情況，勞動者可以提出解除合同并享受經濟補償？

問 我在山東一家私企工作，公司里很多制度都不合理，我想和公司解除勞動合同，出現哪些情況，勞動者可以提出解除合同并享受經濟補償？

答 1、以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 2、未按照了；勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 3、克扣或者拖欠勞動者工資的； 4、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； 5、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。