企業辭退試用期員工需要具備什么條件？

問 我們公司規定如果試用期不合格會被辭退，想了解一下企業辭退試用期員工需要具備什么條件？

答 　勞動合同中，對試用期解約的規定有限制，企業對勞動者不能說辭就辭。勞動法規定，試用期用人單位可解除勞動合同的情形只有以下幾種： 　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　 2、重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 　　3、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; 　　4、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的; 　　5、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。